








Voor leiders, professionals en organisaties die klaar zijn voor waarheid, lef en
beweging. In iedere organisatie speelt meer dan er verteld wordt. Mensen voelen spanning, maar benoemen hem niet. Ze zien patronen, maar spreken ze niet uit. En ondertussen blijft samenwerking hangen in gedrag, in plaats van in volwassenheid. Mijn Dare4 Talks zijn geen keynotes vol tips en theorie. Het zijn live interventies die de onderlaag aanraken, ontwarren en openen met humor, helderheid en een Rotterdamse “niet lullen maar poetsen”-energie. Ik confronteer zacht, beweeg scherp, maak complex simpel en laat mensen voelen wat samenwerking vraagt. En dat doe ik niet met slides. Dat doe ik met mijn koffer.
Ik ben bekend om mijn Koffermethode:
een tastbare en interactieve toolkit die het publiek letterlijk laat uitpakken wat nodig is.
Uit mijn koffer haal ik:
De koffer maakt abstract gedrag tastbaar.
Het maakt teams lichter, eerlijker en moediger.
En mensen onthouden het, omdat ze het ervaren.
Ik combineer sociale & positieve psychologie, NLP, systemisch werk
en elementen uit wijsheidstradities — niet om te filosoferen,
maar om gedrag, samenwerking en leiderschap direct in beweging te zetten.
Leiderschap dat werkt wanneer het ertoe doet.
Met lef, volwassenheid en waarheid.
Hoe maak je zichtbaar verschil in je organisatie?
Persoonlijk leiderschap met stevigheid.
Niet aanpassen, maar afstemmen.
Niet pleasen, maar kiezen.
Niet twijfelen, maar dragen.
Hoe krijg je mensen écht in beweging?
Het verschil tussen gedrag, onderlaag en identiteit.
En waarom motivatie nooit genoeg is.
Wat vraagt leiderschap vandaag écht?
Rolhelderheid, waarheid, verantwoordelijkheid en de moed om te kiezen.
Dit opent elke zaal.
Wat mensen niet zeggen, bepaalt hun gedrag.
Deze talk maakt voelbaar wat teams vaak niet durven uitspreken.
Omdat ik werk op:
Ik geef geen antwoorden.
Ik zet mensen in beweging.
En mijn humor, directheid en koffer doen de rest.
Ervaringen
Voor organisaties die voelen dat het vastzit en bereid zijn dat echt te openen. Die niet kiezen voor oppervlakkige verandering, maar voor echte gesprekken. Waar leiderschap mag groeien naar volwassenheid en patronen niet langer worden herhaald, maar doorbroken. Waar gewerkt wordt vanuit identiteit, niet vanuit aangeleerd gedrag.
Ik spreek voor directies, MT’s en leidinggevenden. Voor zorg, onderwijs, publieke sector en grote organisaties in verandering.
Geen losse inspiratie. Geen leuk dagje tussendoor.
Maar een interventie die raakt en aanzet tot volwassen groei.
Wil je meer weten over mij of mijn onderwerpen? Bekijk dan mijn video’s waarin ik meer vertel over wat ik doe of over onderwerpen zoals succesvol jezelf zijn.
Wat is succesvol jezelf zijn? Er zijn al veel boeken over geschreven en onderzoeken naar gedaan. En toch is de ervaring van succes voor ieder persoon uniek.
Als je geboren wordt, kun je alleen maar jezelf zijn. je overgeven aan je behoeftes, je instinct om te overleven. Een pasgeboren baby heeft niet het cognitieve vermogen om zich te verplaatsen in een ander en de wereld door andermans ogen te zien.
Als je ouder wordt, verandert dit. Je krijgt verkeerde zelfbeelden. Je gaat rollen spelen uit eigenbelang, zelfbehoud of angst. Je wordt gedreven door wat anderen van je vinden.
Er is slechts één reden om iets te veranderen in je leven: omdat het niet langer een uitdrukking is van wie jij wenst te zijn. Je kan veel meer uit je leven halen.
Wees succesvol jezelf; het is het mooiste wat jij jezelf en de wereld kunt geven. Ga je mee op ontdekkingsreis?
Boek