Boek over persoonlijk leiderschap
Ken jij mij? De introductie Wat is succesvol jezelf zijn? Keuzes maken Ontdek wat echt belangrijk voor je is? Hoe kun je geluk en succes aantrekken Zelfreflectie vragen
Dare4 Leiderschapstraject
Leiderschaptraject
Voor leiders en professionals die willen werken op volwassenheid, waarheid en samenwerking die klopt. In iedere organisatie speelt iets onder de oppervlakte. Spanning die niemand benoemt. Patronen die blijven terugkomen. Gedrag dat niet verandert, hoe vaak het ook besproken wordt.
En leiders die te veel dragen, te hard werken of te veel oplossen. Het Dare4 Leiderschapstraject is ontwikkeld voor leiders en professionals die
niet nog een training willen,
maar een volwassenheidsproces dat werkelijk iets opent, opruimt en richting geeft. Dit traject raakt niet de bovenlaag.
Het raakt identiteit, waarheid, verantwoordelijkheid en onderliggende dynamiek —de lagen waar gedrag zijn oorsprong vindt.
Voor wie is dit traject?
Voor organisaties die willen dat hun leiders:
- duidelijk, volwassen en aanwezig zijn
- zuiver communiceren, ook als het schuurt
- verantwoordelijkheid nemen zonder te dragen wat niet van hen is
- spanning kunnen hanteren in plaats van vermijden
- veiligheid en vertrouwen kunnen bouwen
- samenwerken vanuit identiteit, in plaats van vanuit politiek of pleasen
Het traject is voor groepen binnen één organisatie: directies, MT’s, leidinggevenden en senior professionals. Geen open inschrijvingen.
Wat dit traject anders maakt dan trainingen
- We werken niet aan gedrag. Gedrag is het resultaat, niet de oorzaak.
- We werken op de laag onder de oppervlakte.
- We brengen waarheid terug in leiderschap.
- We vergroten volwassenheid, in plaats van vaardigheden.
- We bouwen duurzame samenwerking. Geen trucjes, geen modelletjes.
- We doorbreken patronen die al jaren vastzitten.
Dit traject gaat niet om “beter presteren”, maar om beter kloppen.
Opbouw traject
Wat levert dit traject op?
- meer rust
- meer veiligheid
- meer helderheid
- minder gedoe
- volwassen communicatie
- vertrouwen dat voelbaar is
- verantwoordelijkheden die kloppen
- minder politiek, meer waarheid
- samenwerking die klopt en blijft werken
Leiders worden stabieler, moediger en meer aanwezig.
Teams worden volwassener, eerlijker en effectiever.
Hoe ziet het eruit in de praktijk?
Het Dare4 traject wordt op maat ingericht, maar bestaat meestal uit:
- 6 tot 12 maanden begeleiding
- individuele verdiepingen
- groepssessies met de Dare4 Methode
- interventies op spanning en dynamiek
- reflectie-opdrachten tussen sessies
- werken op de laag die bepalend is voor cultuur en gedrag
Dit is geen programma dat “gevolgd” wordt —
het is een proces dat je doet, draagt en durft.
Wanneer past dit traject?
- als het gesprek steeds hetzelfde blijft
- als spanning onder de oppervlakte niet wordt uitgesproken
- als leiders te veel dragen of te weinig begrenzen
- als teams in patronen blijven hangen
- als verantwoordelijkheid versnipperd is
- als er onrust, gedoe of vermijding is
- als de organisatie groeit, fuseert of verandert
- als er meer wordt gevraagd dan vaardigheden
Ervaringen
Durf jij voor jezelf te kiezen?
Waarom DARE4
Omdat ik werk op identiteit, waarheid en systeemdynamiek. Ik zeg wat anderen voelen maar niet uitspreken. Ik begeleid leiders naar volwassenheid —
ook als het schuurt. DARE4 is geen methode. DARE4 is een beweging naar volwassen leiderschap en samenwerking die klopt.
Video's
Wil je meer weten over mij of mijn onderwerpen? Bekijk dan mijn video’s waarin ik meer vertel over wat ik doe of over onderwerpen zoals succesvol jezelf zijn.
Succesvol jezelf zijn
4 Video's
0:16
0:16
Ken je mij?
Wat is succesvol jezelf zijn? Er zijn al veel boeken over geschreven en onderzoeken naar gedaan. En toch is de ervaring van succes voor ieder persoon uniek.
Als je geboren wordt, kun je alleen maar jezelf zijn. je overgeven aan je behoeftes, je instinct om te overleven. Een pasgeboren baby heeft niet het cognitieve vermogen om zich te verplaatsen in een ander en de wereld door andermans ogen te zien.
Als je ouder wordt, verandert dit. Je krijgt verkeerde zelfbeelden. Je gaat rollen spelen uit eigenbelang, zelfbehoud of angst. Je wordt gedreven door wat anderen van je vinden.
Er is slechts één reden om iets te veranderen in je leven: omdat het niet langer een uitdrukking is van wie jij wenst te zijn. Je kan veel meer uit je leven halen.
Wees succesvol jezelf; het is het mooiste wat jij jezelf en de wereld kunt geven. Ga je mee op ontdekkingsreis?
Boek