Een dag. Echte gesprekken.
Geen flip-over met actiepunten die niemand opvolgt.
De meeste teamsessies eindigen met een foto en goede moed. Drie weken later staat het bord vol met dezelfde discussies als daarvoor. Dat is niet jouw schuld. Het is de opzet.
Ik bouw teamsessies niet rond processen of structuren, maar rond de dynamieken die het gedrag bepalen.
Wat maakt dit team sterk? Wat houdt het stil? Wat wordt er gezegd als de manager niet meekijkt? Dat zijn de gesprekken die iets veranderen.
Vier bewegingen
Ochtend
Intake op individueel of groepsniveau. Kaders bepalen. Veiligheid creëren. De koffer op tafel.
Middag
Verdieping op de thema’s die eruit komen. Patronen en keuzes zichtbaar maken, niet oplossen.
Afsluiting
Concrete afspraken, maar alleen over wat het team zelf wil veranderen. Zo sluiten we dag mooi samen af.
Nazorg
Kort gesprek met de opdrachtgever 4 tot 6 weken na de sessie. Wat is er veranderd? Wat niet?
Herken je dit?
Je team functioneert, maar er zit een plafond op de samenwerking
Er is een fusie, reorganisatie of leiderschapswisseling geweest
De sfeer is goed maar de resultaten blijven achter
Je MT is slim en ervaren en toch loopt het ergens vast
Je wil iets vieren en tegelijk een stap zetten
“Wie ben jij echt? Wat stuurt je onbewust? Wat kies jij? Wat doe jij er nu mee? Dat is geen module. Dat is een logica.”
DARE4 als fundament onder elke teamdag
Wat je weet als je boekt
6 tot 25 deelnemers
Dagdeel, dag of dag plus avond
Bij jullie, extern of op locatie naar keuze
Op aanvraag, afhankelijk van grootte, duur en voorbereiding
Intake, voorbereiding op maat, nafase
Vrijblijvende prijsindicatie en beschikbaarheid.
Ik denk graag mee over wat het beste past bij je publiek, thema en moment. Tarief in overleg, met oog voor de sector.
info@heleneoosterhuis.nl
heleneoosterhuis.nl
Doorgaans binnen 2 werkdagen